/01FSP06-P4 - SILAE - Savoir gérer la DSN et des références contrats

4 - SILAE - Savoir gérer la DSN et des références contrats

Formation créée le 10/04/2026. Dernière mise à jour le 13/04/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

3 heures (0.5 jour)

Accessibilité

Oui

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4 - SILAE - Savoir gérer la DSN et des références contrats


Comprendre le fonctionnement et les obligations liées à la Déclaration Sociale Nominative (DSN), sécuriser la DSN et corriger les anomalies. Identifier les références contrats en DSN et leur rôle dans la déclaration sociale. Paramétrer et contrôler les données issues du logiciel de paie. Gérer les évènements liés au contrat de travail (embauche, arrêt de travail, fin de contrat)

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Identifier les organismes destinataires des données transmises via la DSN
  • Comprendre les obligations légales et le calendrier déclaratif
  • Identifier les principaux blocs de la DSN (entreprise, individu, contrat, rémunération). Distinguer la DSN mensuelle des DSN événementielles.
  • Comprendre le rôle des données issues du logiciel de paie dans la DSN.
  • Définir la référence contrat et son rôle dans la DSN, identifier les informations nécessaires à la création et au suivi des contrats déclarés.
  • Identifier les évènements à déclarer en DSN, en comprendre l'impact sur la DSN mensuelle et événementielle
  • Déclarer et sécuriser correctement les situations particulières liées au contrat de travail
  • Lire et analyser le tableau de bord DSN et les comptes rendus métiers, identifier les anomalies de déclaration, mettre en oeuvre les corrections nécessaires dans le logiciel de paie.
  • Appliquer les bonnes pratiques pour fiabiliser la DSN et éviter les rejets et la DSN de substitution.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsable paie, gestionnaire de paie, collaborateurs comptables
Prérequis
  • Aucun (recommandations : connaître les mécanismes de la paie, les fondamentaux du social)

Contenu de la formation

Comprendre le fonctionnement et les obligations liées à la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
  • Historique et objectif de la DSN
  • Les obligations légales et le calendrier déclaratif
  • Les organismes destinataires des données sociales
  • Les principes de la norme NOEDES
Structure et fonctionnement de la DSN
  • Les bloc DSN
  • La DSN mensuelle
  • La DSN événementielle
Les références contrats en DSN
  • Définition de la référence contrat
  • Identification du contrat dans la DSN
  • Création et suivi des références contrats
  • Cohérence entre logiciel de paie et DSN
  • Cas pratique : étude d'une fiche de paramétrage
Gestion des évènements du contrat
  • Embauche et début de contrat
  • Suspension du contrat (maladie, congé maternité...)
  • Fin de contrat et signalement DSN
  • Gestion des situations particulières : changement de contrat, succession de CDD, transfert de contrat
Contrôle et sécurisation de la DSN
  • Lecture du tableau de bord DSN ( Net Entreprises)
  • Analyse des retours (CRM, anomalies)
  • Régularisations et corrections
  • Bonnes pratiques pour fiabiliser les données

Équipe pédagogique

5 formateurs en Métropole et 2 à la Réunion

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • L'évaluation des connaissances se fait de façon continue, tout au long de la formation :
  • - Avant la formation, un questionnaire d'analyse des besoins permet l'adaptation et l'individualisation du parcours en tenant compte notamment des situation de handicap.
  • - A l'entrée en formation, un questionnaire de positionnement sera envoyé par email à l'apprenant afin d'évaluer ses connaissances vis-à-vis du métier de la paie.
  • - En cours de formation, des exercices, des mises en situation des stagiaires permettent le suivi pédagogique.
  • - En fin de formation, un QCM final sera envoyé par email afin d'évaluer les acquis.
  • Emargement

Ressources techniques et pédagogiques

  • Le formateur bénéficie de plusieurs années d'expérience dans la paie et également sur le logiciel SILAE. L'ensemble des moyens d'encadrement respecte les exigences qualité de la formation professionnelle
  • Présentation du contexte légal et règlementaire
  • L'ensemble des supports seront envoyés par mail au début de la formation
  • Exercices et cas pratiques
  • Echange entre le formateur et l'apprenant en visioconférence
  • Moyens techniques : La formation se déroule en visioconférence. le matériel nécessaire pour suivre la formation : - un ordinateur équipé du logiciel SILAE + téléphone - disposer d'une connexion internet correcte - disposer d'une adresse mail - avoir une webcam et hautparleur en état de fonctionnement

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • L'évaluation des connaissances se fait de façon continue, tout au long de la formation, et principalement lors de la manipulation des différentes fonctionnalités du logiciel via des cas pratiques
Modalité d'obtention
  • Obtention par certification

Capacité d'accueil

Entre 1 et 12 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Pour tout renseignement concernant la modification ou l'accès à un public handicapé, merci de contacter le référent Stéphane Kislig au 05 49 65 06 00