/01FSP01-2 - SAGE Paie Nouveautés V7.00
SAGE Paie Nouveautés V7.00
Formation créée le 14/09/2023. Dernière mise à jour le 22/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Traiter les différentes étapes de production des paie de son entreprise
Objectifs de la formation
- Être capable de réaliser le traitement de la paie
- Gérer la dématérialisation RH
- Gérer la DSN
- Gérer les arrêts maladie et l'indemnisation
- Connaître l'ensemble des nouveautés de la V7
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Professionnels ayant une bonne connaissance de la paie et de la gestion du personnel
- Gestionnaires de paie, RH
- Comptables
Prérequis
- Connaître les mécanismes de la paie, les fondamentaux du social
Contenu de la formation
-
La sécurité, un enjeu majeur
- Modification du process d'installation pour renforcer la sécurité produit
- Différence entre le répertoire d'installation et le répertoire Appdata
- Les bonnes pratiques concernant les droits des utilisateurs
- Personnalisation des chemins et configurations
-
Les nouveautés liées aux nouvelles législations
- Fait générateur : Historisation des constantes et des rubriques
- Bulletin clarifié 2025 : - Mise en place - Paramétrage des risques et des sous-risques - Personnalisation du modèle de bulletin (ajout des valeurs de base) - Edition du bulletin
- Mise à disposition d'un Plan de Paie Utilisateur (UPP) pour répondre à la DDADUE concernant l'acquisition de congés en cas d'arrêt maladie
- Réaménager les exonérations et allègements de cotisations
- Nouveautés PPS
-
Nouveau bulletin de paie 2025 pour permettre une meilleur compréhension du Montant net social :
- Les cotisations et contributions sociales obligatoires
- Les exonérations et allègements de cotisations
- Les cotisations et contributions sociales facultatives
- Le montant net social
- Les remboursements et déductions diverses
- Le commentaire du bulletin
- Les informations relatives à l'impôt
-
Les évolutions fonctionnelles
- Désactivation du contrôle du NTT pour les clients non soumis à la DSN
- Ajout des valeurs de base dans les bulletins modèles
- Affichage des rubriques non nulles en bulletin calculé
- Personnalisation du taux de DFS en multi-contrats
- Choix du type de bulletin par défaut dans les états
- Code population visible en fiche de personnel
- Modification de raccourcis dans la barre d'outils
-
Liste des nouveautés autour de l'offre paie
- Rapport des évènements avant importation vers Sage Espaces Employés
-
Livre de paie – ajout du net social / définition du net social
-
Questions/Réponses
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- L'évaluation des connaissances se fait de façon continue, tout au long de la formation, et principalement lors de la manipulation des différentes fonctionnalités du logiciel via des cas pratiques
- Fiche d'évaluation
- Emargement
Ressources techniques et pédagogiques
- Présentation du formateur, explication du déroulé de la formation, journée après journée, et tour de table avec l'(es) apprenant(s) afin de créer une cohésion de groupe
- Evaluation individuelle avant la formation
- Prise en main de l'application, situation de simulation à travers des exercices (Ex : simulation d'un arrêt de travail). Utilisation des documentations intégrées au logiciel et des méthodes de paramétrage
- Sessions questions / réponses
- Bilan de fin de formation / Evaluation individuelle à la fin de la formation (afin d'évaluer la progression)
- Moyens techniques : Connexion internet / Poste informatique avec le logiciel. Identifiants et mots de passe des différents organismes de cotisations (fournis par le stagiaire) - En présentiel : les stagiaires étudient en "situation réelle" sur un ou plusieurs postes et avec leur matériel équipé du logiciel. Le formateur est également équipé d'un ordinateur portable équipé du logiciel et si besoin d'un vidéo projecteur. - Formation en Distanciel possible
- Documentation intégrée au logiciel
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- L'évaluation des connaissances se fait de façon continue, tout au long de la formation, et principalement lors de la manipulation des différentes fonctionnalités du logiciel via des cas pratiques
Modalité d'obtention
- Obtention par certification
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Pour tout renseignement concernant la modification ou l'accès à un public handicapé, merci de contacter le référent Stéphane Kislig au 05 49 65 06 00