/01FSP01-1.5 - SAGE Paie Nouveautés 2024
SAGE Paie Nouveautés 2024
Taux de satisfaction :
8,7/10
(1 avis)
Formation créée le 14/09/2023. Dernière mise à jour le 07/08/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Traiter les différentes étapes de production des paie de son entreprise
Objectifs de la formation
- Être capable de réaliser le traitement de la paie
- Gérer la dématérialisation RH
- Gérer la DSN
- Gérer les arrêts maladie et l'indemnisation
- Connaître l'ensemble des nouveautés de la V6
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Professionnels ayant une bonne connaissance de la paie et de la gestion du personnel
- Gestionnaires de paie, RH
- Comptables
Prérequis
- Connaître les mécanismes de la paie, les fondamentaux du social
Contenu de la formation
-
Nouveautés des traitements ou d’affichages sur différentes fenêtres du logiciel apportés par la version 6
-
Importation des taux bonus/malus assurance chômage
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Calcul - Proratisation du plafond
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L’indemnisation maladie : gestion de la carence sur les arrêts prolongés
-
Les nouveautés de la fiche salarié
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Livre de paie – ajout du net social / définition du net social
-
Nouveautés techniques DSN 2024
- Envoi EDI d'une DSN
- Affichages et compréhension des bilans normalisés 119 – 120
- Les indicateurs de l’intuiEDI (Etat CTP..)
- La place du digital dans la paie
-
Mise en place de la dématérialisation RH
- Accéder à votre espace et personnaliser
- Créer les comptes gestionnaires
- Partager les documents
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- L'évaluation des connaissances se fait de façon continue, tout au long de la formation, et principalement lors de la manipulation des différentes fonctionnalités du logiciel via des cas pratiques
- Fiche d'évaluation
- Emargement
Ressources techniques et pédagogiques
- Présentation du formateur, explication du déroulé de la formation, journée après journée, et tour de table avec l'(es) apprenant(s) afin de créer une cohésion de groupe
- Evaluation individuelle avant la formation
- Prise en main de l'application, situation de simulation à travers des exercices (Ex : simulation d'un arrêt de travail). Utilisation des documentations intégrées au logiciel et des méthodes de paramétrage
- Sessions questions / réponses
- Bilan de fin de formation / Evaluation individuelle à la fin de la formation (afin d'évaluer la progression)
- Moyens techniques : Connexion internet / Poste informatique avec le logiciel. Identifiants et mots de passe des différents organismes de cotisations (fournis par le stagiaire) - En présentiel : les stagiaires étudient en "situation réelle" sur un ou plusieurs postes et avec leur matériel équipé du logiciel. Le formateur est également équipé d'un ordinateur portable équipé du logiciel et si besoin d'un vidéo projecteur. - Formation en Distanciel possible
- Documentation intégrée au logiciel
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
8,7/10
(1 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- L'évaluation des connaissances se fait de façon continue, tout au long de la formation, et principalement lors de la manipulation des différentes fonctionnalités du logiciel via des cas pratiques
Modalité d'obtention
- Obtention par certification
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Pour tout renseignement concernant la modification ou l'accès à un public handicapé, merci de contacter le référent Stéphane Kislig au 05 49 65 06 00